Le Recrutement

Être jeune recrue, c’est d’abord faire l’effort de lire la charte en entier.
Le multi-outfit au sein du même serveur est interdit chez nous (sauf cas très particulier).


Chaque membre de la REC a pour mission de repérer et attirer tout membre potentiel (francophones), ceci est d'autant plus vrai pour les recruteurs


Durant toute la phase de recrutement, il est souhaitable que le candidat passe du temps avec un maximum d'autres membres afin de permettre à tous de faire connaissance. Chaque ReC sera ainsi à même d’apprécier la candidature et s’il le souhaite, de donner à tout moment son avis en privé aux officiers.

■ Amorçage d'une candidature
Le candidat devra faire son inscription sur le forum, puis se diriger vers la section recrutement. Il pourra alors remplir le questionnaire dont le modèle est placé en post-it.

Si le candidat est assidu sur TS (présence régulière pendant 3/4 jours), il pourra alors contacter un des officiers TitanFall afin de programmer un entretien où deux officiers recruteurs seront présent.

■ Déroulement de l'entretien
-Présentation de la recrue (age/temps de jeu/gameplay).
-Présentation de la ReC par les recruteurs (historique/objectifs) et énoncés des attentes envers les recrues (teamplay/investissement).
-Questions mutuelles.
-Débat rapide des recruteurs en aparté pour définir si le candidat possède les prérequis pour continuer le recrutement (respect/motivation/age/maturité...). Si oui, il est validé pour période de test

Un recruteur référent sera également désigné lors de l'entretien et aura pour tâche de suivre l'évolution et le progrès de la recrue (trucs et astuces, conseils) et en sera l'interlocuteur privilégié.

■ Après l'entretien, la période d'essai
Une fois l'entretien terminé, le recruteur en charge déposera un bref compte-rendu dans la section recrutement (privée) avec en titre l'état d'avancement de la candidature ([En cours] [En attente] [Validée] [Refusée]) et la date de mise à jour.
Ceci sera en fait l'ouverture du "dossier" de la recrue.

La recrue devra de son côté s'engager à se présenter sur le forum, à suivre les diverses formations organisées par les recruteurs, à se tenir au courant et à participer à la vie du forum (au même titre que les membres).

L'essai dure un mois.

■ Si vous êtes sages
En fin de période d'essai, l’ensemble des officiers se réunissent et votent (forum ou réunion, au choix) afin de décider si la recrue est apte ou non. Si oui, la recrue est intégrée et devient membre des ReC.